平成31年度共同利用契約 企業様の募集

お知らせ2018.11.16

【平成31年度 共同利用契約 企業様の募集!】

子育て世代の

人材確保・早期復職にお悩みではないですか?

すまいりぃきっずでは

企業様と当施設が利用契約を結ぶことで

利用契約を結んだ企業様の従業員のお子様を

従業員枠として

お預かりすることが可能です。

従業員さんにとっては

結婚、出産、育児と

ライフステージが変化しても働き続けやすい環境になり、

企業様にとっては

新規採用時の育児環境のアピールにもなり、

より優秀な人材の確保が可能。

また出産・育児に伴う離職を減らし、

育休から早期復帰できる環境を整えることが可能となります。

お気軽にお問い合わせくださいませ。

入園までの流れ

お問合せ・ご予約
見学・入園説明
    • 直接来園して頂き、ご希望の入園日・希望日・時間・当園の料金や特徴等の説明の他、お子様のお家での様子や健康状態などをお伺いします。
    • ご登録希望の保護者の方には契約書類のお渡しを行います。
ご契約(ご登録)
    • 見学時にお渡しした入園契約書・その他各種必要書類のご提出をお願い致します。
      ※ご登録には、お子様の健康保険証・母子手帳・保護者様の身分証明書のコピーを取らせて頂きます。ご登録時にお持ちください。

▼ 以下の5点をお持ち下さい ▼

1) 印鑑(シャチハタ不可)、2) お子様の健康保険証、3) 母子手帳、4) 保護者の方の身分証明書(お父様・お母様分)

▼月極めの方のみ▼
⑥就労証明書(父、母共に)
※就労証明書・保育認定2号、3号の人は、市町村にて認定書の発行をお願いいたします。

ご入園
    • 一時保育ご利用のお子様は、予約制となっております。ご予約は1週間前までにお願いいたします。当日のお子様の状況によりお預かりできないことがございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
    • 住所・電話番号など契約時と変更になる場合は必ずお知らせ下さい。